四子王旗人民检察院根植神舟飞船凯旋归航的草原热土，深耕神舟家园独特地域禀赋，以载人航天精神为指引，勇担北疆检察使命重任。坚持以党建红韵为引领，深度融合“德韵、才韵、文韵、书韵、和韵”五大内涵，聚力打造神舟检韵检察文化品牌。构建起覆盖政治引领、文化浸润、素能提升、团队凝聚、民族团结的立体化建设格局，走出一条兼具草原底色与航天特质的发展路径，为推动检察工作现代化注入不竭动能。
红韵·培元，党建领航筑牢政治根基
四子王旗人民检察院始终将红色作为最鲜亮的底色，坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、全员政治轮训等载体，持续强化理论武装，引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。大力传承弘扬神舟精神，将其深度融入日常学习教育、办案履职实践、纪律作风养成全过程。深挖本地红色资源，组织检察人员走进博物馆“神舟飞船”展厅、“人民楷模”都贵玛展厅开展现场教学，感悟精神力量。到光荣院慰问抗美援朝老兵，聆听战火纷飞的峥嵘岁月，为老兵端上热气腾腾的饺子，在红色实践中淬炼党性。情系下一代，为贫困学生送去爱心物资，为包联社区残疾儿童送去适配助行器，用精准帮扶践行“双服务”的温暖承诺，将初心使命转化为为民服务的实际行动。
坚持以正确政绩观引领方向，院领导班子率先垂范，严格对标“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，结合分管工作查摆不足、补齐短板，把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚，以“关键少数”带动“绝大多数”。通过设立“党员先锋岗”，组建“业务攻坚队”，推动党建工作与检察业务同部署、同落实。在四子王旗创建全国文明城市工作中，领导班子带头参与文明值守、疏导交通秩序、主动搀扶老人、协助搬运重物，以实际行动践行初心使命。领导班子带头包案化解信访积案硬骨头问题，带头办理疑难复杂案件，引导检察人员在急难险重任务中主动担当、积极作为，在全院树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明工作导向。
德韵·修身，明德悟得涵养检察正气
以职业道德建设为核心，四子王旗人民检察院创新实施“德韵修身”工程，出台《青年干部每月一“德”成长沙龙办法》，将“德”诠释为收获与德行养成的双重内涵。要求青年检察人员每月确立进步目标，于每月最后一个星期五开展专项工作研讨、生活感悟分享、才艺展示等交流活动，从专业、伦理、人性三个维度培育青年干部。
在专业能力培养上，通过疑难案件研讨、专项工作复盘、推行精品案例培育工程，推动法律监督提质增效，涉“龙骨”案件专题调研成果，获自治区检察院检察长批示肯定。深耕数字检察，运用未成年人权益保护、妇女就业歧视监督等大数据模型，累计发现线索30件、监督成案15件，实现法律监督从“个案办理”到“类案治理”转型，相关工作在全市检察机关实现后来居上。传承特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的神舟精神，凝练形成“神舟检韵”检察品牌,以检锋淬正义，以守正护法魂。在职业伦理塑造上，以“我读检察日报”、司法视角书籍品鉴等活动，引导检察人员找准时代坐标、坚守司法公正。在人性素养提升上，融入舞蹈书法、诗词歌赋，结合健身游泳生活感悟，花草养护生活体验交流，培育检察人员的耐心与同理心，引导青年干部保持对人性的深刻理解，实现从“小我”向“大我”的精神转变。
才韵·强能，交流互鉴锤炼实干精兵
坚持人才是检察事业发展第一资源，构建起“上挂、横挂、外挂、下挂”的全维度干部交流机制。出台院领导轮岗、青年检察人员易岗交流、综合部门持有法律职业资格证人员兼职辅助办案等机制。打破部门壁垒，形成补位补台、砺岗强能、协同发力的工作格局。对新录用人员、同一岗位工作5年以上人员常态化开展易岗交流。对有培养潜力的年轻干部针对性安排到关键、艰苦岗位锻炼。建立帮带机制和常态化谈心谈话制度，做好易岗干部“后半篇文章”。
近三年派出3批次13人次挂职学习，带动本院业务工作质效提升。积极推动干部向上级院挂职锻炼，2025年选派2名年轻干部到市检察院学习，不仅实现个人能力全面提升，更搭建起上下级院沟通的桥梁。院领导五年内对分管工作进行了三轮次调整。2025年完成首批7名年轻干部跨部门交流，2026年第二批6名易岗人员已奔赴新岗位。在干部培养选拔工作中，采取组织推荐与个人自荐相结合，严格把好人选关，科学优化人员配置。本届工作中，有4名环节干部进入院领导行列，2名干部进入全区人才库，6名干部成为环节干部，2名优秀年轻干部被上级院直接遴选到岗，9名干部取得法律资格证书。
文韵·聚力，文化浸润厚植检察情怀
打造“新媒体+实体”双轮驱动的文化矩阵，以文化人、润物无声。线上运营“检馨”微信公众号，定期发布检察人员原创的书法、绘画、诗歌等作品，打造指尖上的检察文化阵地。线下打造“石榴红书画室”、“兰亭”连廊凉亭，将机关环境建设与检察精神深度融合。书画室成为检察人员陶冶性情的平台，优秀作品多次在上级赛事获奖。“兰亭”凉亭更成为轻量化、去压力的新型办公场所，让检察人员在人文氛围中增强职业认同感。
充分发挥工会作用，营造“健康生活、快乐工作”的氛围。日常组织八段锦、韵律操工间锻炼，不定期开展爬山、踏青、野炊、远足等，定期举办羽毛球、乒乓球、跳绳等体育赛事。跨部室组队参赛，院领导带头参与，和普通干部同台，在趣味与竞技中增进团队凝聚力，拉近了干群距离，成为机关文化建设的独特风景线。
书韵·启智，书香检察提升综合素能
以建设学习型机关为目标，打造“书香+共享”素能提升品牌。以“石榴红书屋”为核心阵地，藏书涵盖政治理论、法律实务、文学艺术等多个门类。设立国学文化专区，定期更新书籍，由院领导和业务骨干推荐精品好书，引导全员读精品、学新知。依托书屋开展“穿古今，越中外”读书会，检察人员在阅读中交流感悟，从经典著作中汲取智慧、明心见性。
深化书香检察建设，与市检察院联合开展两级院读书会，以《法里法外》为纽带，围绕“法理与情理”“办案与治理”等专题深度研讨，打破职务层级实现思想碰撞；举办“诵千古华章 扬华夏精魂”经典诵读比赛，组织检察人员背诵《滕王阁序》并登上全市检察机关迎新晚会舞台，在传承中华优秀传统文化中激发文化自信与家国情怀。
和韵·同心，民族团结凝聚奋进力量
作为多民族地区检察机关，四子王旗人民检察院将民族团结融入检察工作各环节，以情聚力、共筑同心。出台“法治副校长进校园”工作机制，要求法治宣讲必须包含铸牢中华民族共同体意识内容。通过“法治+团结”模式，在青少年心中种下团结种子，实现“教育一个孩子，影响一个家庭，辐射整个社会”的效果。
开展“传承非遗文化，秀出民族团结”主题活动，组织女检察人员学习蒙古族服饰文化、制作民族手工艺品，在非遗传承中增进民族情感。组建由20余名青年干部组成的中华传统舞龙队，利用工余时间训练并参与重要节庆展演，在腾跃的龙姿中深化集体意识，诠释各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起的深刻内涵，增强检察人员对中华优秀传统文化的认同感和归属感。
品牌引领发展，实干彰显担当。“神舟检韵”，以韵铸魂、以韵赋能，检察人员政治素养、业务能力、综合素能全面提升，先后荣获“全区检察机关双先表彰先进基层检察院”“乌兰察布市先进基层检察院”等多项荣誉，多名检察人员获评全市、全区业务能手和先进个人。办案履职中，四子王旗人民检察院既显法治锐度，更有司法温度：近五年，办理全旗史上涉案金额最大的非法吸收公众存款案，涉案金额56亿,现已提起公诉。开展“司法救助助力乡村振兴”专项活动，为因案致困当事人发放救助金31.4万元。依法严厉打击盗掘古脊椎动物化石犯罪176人，联动行政部门对盗掘行为造成的草原生态与自然遗产损害开展综合治理，实现长效化、科学化有效保护。
下一步，四子王旗人民检察院将持续深化“神舟检韵”六大板块建设，不断丰富品牌内涵、创新载体抓手，着力锻造有温度、有深度、有担当的检察铁军，以更高标准、更实举措推动检察工作高质量发展，为地方经济社会发展提供坚实有力的司法保障，扎实落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务，以检察履职护航北疆安全稳定！
