他山之石，可以攻玉。为进一步拓宽工作思路，提升履职能力，集宁区检察院积极探索“走出去”与“引进来”相结合的育才强检新路径，以高质量交流互鉴激发检察工作内生动力。

走出去，对标先进取“真经”

近期，集宁区检察院组织业务骨干赴大同市平城区人民检察院开展交流学习。学习期间，集宁区检察院检察人员被浓厚的党建文化氛围和智能化赋能成果深深吸引。“国槐花开”党建品牌，构建“1+5+3”三级联动网格化党建工作格局，深入推动党建与业务深度融合；“知心姐姐”筑梦引航中心，精心打造集心理守护站、法治体验营、减压充电站、假期托管班、知心信箱为一体的帮教中心，以法治温情护航未成年人健康成长；“平城检韵”新媒体工作室，已录制65期《平检说法》普法栏目，率先推出AI主播“知心检”，有力增强了法治宣传的感染力；积极推进“数字检察”，创新研发智能AI导服和辅助办案系统，极大提高了工作效率。

学习归来，集宁区检察院迅速召开经验分享会，将平城区院先进做法“传导式”输送至全体检察人员，切实将所学所见转化为各业务条线素能提升的实际行动。

引进来，交流互鉴启新思

开门学习的同时，集宁区检察院也积极搭建交流平台，热忱邀请兄弟院“走进来”，四子王旗检察院、丰镇市检察院相继来集宁区检察院交流学习。座谈中，三院相互展示了各自发展成果和工作亮点，进行了面对面的业务经验互鉴和疑难问题研讨。针对入职查询制度、典型案例培育、师徒结对传帮带等具体工作敞开心扉、互晒家底，在交流中碰撞思想，在学习中取长补短，真正实现互学互鉴、共同提升。

建机制，常态长效固根基

良性的交流重在常态长效，而非一时的蜻蜓点水。集宁区检察院将着力推动交流学习从“阶段性活动”向“常态化机制”转变，一是建立跨区域协作共建机制，与先进院建立联系，每年至少开展一次实地互访、一次业务联动、一次成果共享，始终保持见贤思齐的态度和锐意进取的精神；二是巩固学习成果转化机制，落实“三个一”（一次部门分享、一篇书面报告、一堂公开授课），推动先进经验在集宁区检察院落地生根。