乌兰察布市人民检察院

政绩是领导干部执政一方、服务人民的答卷。这份答卷答得如何，关键不在纸面数据、汇报亮点的自我标榜，而在于接受人民评判，看它与人民群众日常生活的契合度，看它在时间长河中是否有结出硕果的可能。

政绩不能成为空中楼阁。那些写在文件里的数字、挂在墙上的蓝图，如果不能转化为百姓餐桌上的实惠、社区环境的变化、公共服务的提升，终究只是空谈。真正的政绩，应当让百姓看得见、摸得着、感受得到。只有深入田间地头、走进街头巷尾，倾听群众呼声、回应群众期待，做出的政绩才能真正赢得民心。

正确的政绩要得到时间的认可。政绩不应像烟花转瞬即逝，而应是基石托举楼宇。有些政绩表面上轰轰烈烈，短期内成效显著，实际是寅吃卯粮、竭泽而渔，将留下生态环境的创伤、债务风险的隐患。经得起时间检验的政绩，应当是功在当代、利在千秋的工作，是经得起历史推敲、后人评判的实绩。这要求领导干部有功成不必在我的境界和久久为功的定力，不贪一时，不图一刻，多做打基础、利长远的事。

出好政绩需要敢担当的品质。前人栽树后人乘凉，是一种境界，敢为天下先，啃下硬骨头，更是一种魄力。那些尤被人们铭记的政绩，往往出自短期内看不出效果、甚至可能招致非议的尝试，干部在任期内或许看不到硕果累累，但人民会记得他们播下的种子，时间会让它开花结果。领导干部要有“绿叶”的情怀，甘当人梯、乐作嫁衣，把个人荣辱得失放在事业发展大局中考量，敢于涉险滩、破难题，勇于为生态保护放弃眼前利益、为长远发展承受转型阵痛、为深化改革触碰固有利益，真正为人民出政绩、以实干出政绩。

来源:中国组织人事报

编辑:黄菲燕